
Suelo sonar muy apotásta - y decidídamente, bastante traidor a la causa de los periodistas sindicalizados y gremiales - cuando digo que un diario local no debe tener una redacción superior a seis u ocho personas.
Seis personas es un número justo y perfecto para elaborar la edición diaria de un periódico de unas 12 páginas de una ciudad de menos de 200.000 personas. Hagamos cuentas:
- Las páginas de información local, sin duda el principal atractivo de un diario de estas características, las puede redactar y editar un equipo de una o dos personas.
- La información nacional, internacional, la financiera y la deportiva se debe extraer de agencias de noticias (que tienen especialistas destacados de manera permanente en los puntos donde se genera la información) como Reuters, Efe o empresas de carácter local como Notimex. Para editarla y montarla sirve un equipo de una o dos personas, máximo.
- La edición de las páginas correrá a cargo de un único director de arte / maquetador /editor de fotografía (para fotografías de agencia).
- La fotografía dependería de un único fotógrafo, encargado de las imágenes locales.
- La gestión editorial del periódico dependería de un DIrector, generalmente asistido de un Redactor Jefe o Jefe de Redacción.
- Además, como en cualquier medio del mundo, se puede contar con freelancers y colaboradores de opinión.
El diario Jornal Tribuna de Macao, que dirige mi portugués amigo José Rocha Dinis en la última colonia europea en Asia (Macao), el staff se compone de un Director, un Director Adjunto, un puñado de seis redactores y dos grafistas. Dos personas más de las que realmente necesita.
Ese modelo es aplicable a prácticamente a cualquier diario pequeño, y especialmente útil para los periódicos de provincias de las Américas, incluyendo a los Estados Unidos.
Las excesivas inversiones en periodistas han sido, tradicionalmente, el principal lastre para el desarrollo financiero de un periódico. Impide, en muchos casos, la transición del medio hacia el futuro y además, es innecesaria como medio de recopilación de información. Invertir en Thomson Reuters es una aventura mucho más segura que el de reclutar periodistas de forma masiva.
Nunca he entendido la necesidad de que un diario como Las Provincias tuviera, cuando yo trabajaba en él (hace 11 años), doscientos empleados.
Las nuevas tecnologías permiten que la información eficiente y de calidad - y la impresión, y la edición, y todo lo demás - se elabore de la misma manera que se hacía hace 150 años: con un puñado de buenos periodistas.
Por ello, no me extrañan tanto los recortes masivos que está experimentando la prensa europea en los últimos meses/años. El último de ellos el que ha experimentado el diario español El País quien, en paralelo a la reciente lavado de cara que dio nombre a este blog, parece haber decidido recortar su tropa de periodistas.



Comentarios recientes